Ein vielfältiger Abend im Palais des OIAV, organisiert von uneven mit Unterstützung von OPLY und tbw research, widmete sich dem Thema „Arbeit im Wandel“. Über 90 Teilnehmer:innen diskutierten im GenerationenDialog mit Unternehmen wie Post, STRABAG, DELTA und LH Burgenland über Kulturwandel, Sinn, Recruiting und neue Arbeitsformen. Ein Abend voller Austausch und Verständnis – mit dem Ziel, im geplanten Manifest zu „innovativer und sozialer Arbeit“ weiterzuwirken.